|
Interim Management :
Wat is Interim Management eigenlijk
Interim Management is het tijdelijk inzetten van een externe manager met een gerichte opdracht.
Voordelen Interim Management
- De inzet van een Interim Manager is effectief doordat hij/zij per uur wordt betaald.
- De Interim Manager biedt extra know-how voor het bedrijf.
- De Interim Manager kan efficiënt en zakelijk opereren doordat hij geen emotionele banden heeft met het bedrijf.
- De Interim Manager heeft veel ervaring bij vergelijkbare vraagstukken en organisaties, waardoor snel overzicht en inzicht verkregen wordt.
- De Interim Manager heeft oog voor organisatiebelang en niet voor zijn eigen carrièrebelang, hierdoor is de besluitvorming altijd op de organisatie gericht.
Redenen om interim-managers aan te trekken.
Vervanging van een huidige of vorige manager
- na het vertrek van de vaste manager er nog geen geschikte opvolger is gevonden.
- de huidige manager langdurig ziek is.
- de huidige manager op zwangerschapsverlof is.
- de huidige manager vanwege onenigheid op non-actief is gesteld.
Reorganisatie of herstel
- er een grote verandering in het bedrijf gaat plaatsvinden.
- er door de vorige manager wanbeleid is gevoerd.
- dit vereist wordt door externe instanties.
Speciale Projecten
- Voor projecten die parallel met andere projecten voor een deadline gehaald moeten worden.
Wilt u een afspraak maken met een van onze Interim Managers ?
|
